Жінка-керівник робить фірму успішнішою

Як виявилося, жінка-керівник робить фірму успішнішою, а колектив - згуртованішим, ніж керівник-чоловік, повідомляє новинний портал gazeta.ru.

Компанія Gallup провела опитування і з'ясувала, що 20% співробітників вважають за краще працювати з жінкою-начальником, 33% - з керівником-чоловіком, а для 47% це не має значення. Примітно, що показник популярності жінок-керівників за останні 60 років виріс у 4 рази і з кожним роком продовжує збільшуватися. Учених зацікавили ці показники, і вони з'ясували, що для компанії та колективу робота жінки-керівника є більш корисною.

Як виявилося, під час роботи з жінкою ефективність діяльності колективу і зростання доходів компанії збільшується в середньому на 6%. При цьому керівний склад серед представниць слабкої статі на 10% більше бере участь у робочому процесі, ніж їхні колеги-чоловіки.

Водночас, жінки частіше стимулюють підлеглих удосконалювати свої професійні навички і йти вгору кар'єрною драбиною. Досить часто розмови про це проводяться індивідуально з кожним співробітником.

На думку психологів, це відбувається через те, що жінки, на відміну від чоловіків, не бояться відкритої професійної конкуренції та мають менше его.

Крім того, більшість начальниць мають хорошу звичку хвалити своїх співробітників, що, як відомо, додає їм авторитету в колективі.