В Індії відома компанія збільшить кількість жінок у керівництві до 30%

Німецька компанія "SAP" в Індії планує суттєво наростити кількість жінок у керівництві підприємства. Заплановано до 2022 року збільшити кількість "слабкої статі" на 30%.

Про це повідомила віце-президент компанії Камоліка Перес в інтерв'ю "BW Businessworld".

"Підвищивши відсоток жінок на керівних посадах до 25% за 2017 рік, ми очікуємо на щорічне збільшення цього показника на 1%, що становитиме 30% на кінець 2022 року, та плануємо працювати над створенням численних ініціатив для досягнення мети", — сказала Камоліка Перес.

Річ у тім, що участь жінок в економіці та лідерстві в Індії дуже низька порівняно з іншими країнами. Крім того, у світовому рейтингу з дотримання гендерної рівності Індія посідає 108-ме місце зі 144 країн. Це свідчить про доволі скрутне становище жінок у державі.

Для вирішення цієї проблеми в "SAP" розробили інноваційну програму прискорення лідерських навичок (LEAP) у сфері торгівлі. Жінки матимуть змогу відвідати тренінги та пройти додаткове навчання. Підприємство створило кілька підходів до навчання і завдяки їхній різноманітності сподівається допомогти більшій кількості жінок.

"SAP" — німецька корпорація, розробник програмного забезпечення, яка виробляє корпоративне ПЗ, надає консалтингові послуги та забезпечує підтримку програм для компаній будь-якого розміру в усьому світі.