Українки продовжують піддаватися гендерній дискримінації на роботі

Жінки отримують за одну і ту ж роботу на третину менше, ніж чоловіки, визнають у Міністерстві соціальної політики. Фахівці пояснюють це стереотипними уявленнями про те, що жінка є ненадійним працівником через зайнятість в сім'ї.

Мешканка Запоріжжя Наталія, має дві освіти - економічну і технічну - роботу шукає більше року. Вона розповідає Радіо Свобода, що причиною відмов роботодавців є її троє дітей.

«Моя молодша дочка ще в першому класі. Тому мені не раз було сказано, що у вас маленька дитина. На жаль, в деяких випадках це було перешкодою. Мені дали зрозуміти, що якщо у мене маленька дитина, мені не можуть запропонувати посаду», - говорить вона.

Сьогодні жінки в середньому отримують майже на 30% менше, ніж чоловіки за рівноцінну роботу. Про це заявила міністр соціальної політики Наталія Королевська. У Європейському Союзі цей розрив становить 18%. 8 з 10 європейців вважають це несправедливим і вимагають змінити ситуацію.

Дослідження Фонду народонаселення ООН в Україні також підтверджують факти дискримінації жінки. Директор Фонду Нузхат Ехсан повідомила, що українські жінки краще освічені, мають більш високий рівень кваліфікації, проте заробляють тільки 70% від окладу чоловіків.

Президент Міжнародного жіночого правозахисного центру «Ла Страда - Україна» Катерина Левченко каже Радіо Свобода, що ця проблема особливо помітна в освіті та медицині.

«Ці галузі в основному є державними. Відповідно, заробітна плата в них повинна регулюватися законодавством - не менше середньої по промисловості за цей же рік. Але ці положення закону ніяк не виконуються», - зазначила правозахисниця.

Причиною такої ситуації Катерина Левченко називає стереотипи, що вкоренилися у суспільстві.

«Ці проблеми пов'язані з дискримінацією на ринку праці. Тому що ти жінка, ти вважаєшся не надійним працівником. У тебе можуть захворіти діти, ти можеш завагітніти, піти у декретну відпустку. Саме тому тобі платиться менша заробітна плата, ніж чоловікові. Проблеми є на рівні соціальних стереотипів, гендерних стереотипів, на рівні сприйняття жінок як частини робочої сили», - вважає Левченко.

Українська Конституція гарантує, що жінки і чоловіки мають рівні права. Однак на практиці часто зустрічаються ситуації, коли жінки не мають можливості реалізовувати свої права, а юридична рівність не гарантує рівність фактичну, зазначає Радіо Свобода юрист Наталія Іваницька.

«Національна практика показує, що такі випадки регулюються медіацією. До суду вони ніколи не доходять. Чому? Тому що в суді, при формальному підході, що завжди застосовується при розгляді, дуже важко довести це. Яким документом це можна підтвердити?», - запитує юрист.

За даними дослідження Центру соціальних експертиз Інституту соціології, 54% українців відчувають гендерну нерівність. А 47% погоджуються, що жінкам важче отримати посаду в органах державного управління.