Британські кадровики дискримінують молодих жінок

Майже кожен п'ятий чоловік, відповідальний за прийняття кадрових рішень, зізнається, що неохоче наймає молодих жінок. І незважаючи на те, що цей підхід не відповідає букві закону, такий факт має місце в багатьох компаніях.

Опитування, яке проводила організація YouGov, виявло, що кожна десята жінка, що займається набором персоналу, не наважувалася наймати дівчат у віці від 20 до 30 років. Також 25% опитаних чесно заявили, що до кандидаток на вакантну посаду, які були вагітні або мали маленьких дітей, більш ретельно придивлялися.

Керол Істон, виконавчий директор фонду Young Women's Trust, який відстоює права жінок у віці від 16 до 30 років і який замовив дане опитування, заявила, що результати виявилися шокуючими. Фактично це дослідження наочно демонструє наявність дискримінації за статевою ознакою.