Євросоюз може наполягти на збільшенні кількості жінок-директорів
Уповноважений Єврокомісії з питань юстиції Вівіан Редінг найближчим часом виступить із законодавчою ініціативою, спрямованою на збільшення частки жінок у складі рад директорів європейських компаній.Як пише Financial Times, це питання, найімовірніше, зумовить черговий раунд напружених дискусій між Брюсселем і урядами окремих країн ЄС.
Гендерна рівність у найвищих ешелонах влади - як корпоративній, так і державній - уже тривалий час є каменем спотикання у відносинах Євросоюзу з багатьма країнами європейського Півдня, зокрема з Італією та Португалією.
За даними Єврокомісії, на сьогодні близько 13,7% членів рад директорів великих європейських компаній, зареєстрованих на біржі, - жінки, тоді як Брюссель ставить завдання довести їх частку як мінімум до 40%. В Італії та Португалії цей показник коливається біля позначки в 6%, тоді як у скандинавських країнах жінки становлять до чверті топ-менеджерів.
Для порівняння: у складі рад директорів американських компаній у середньому 16% жінок, проте в Індії та Китаї їх чисельність менша за 5%. У Японії цей показник ще менший - лише 1%.
Єврокомісія розпочне процес тримісячних консультацій із представниками громадськості з питання гендерних квот для компаній.
"Я аж ніяк не затятий прихильник квот, проте мені подобаються результати, які забезпечують квоти", - заявила В.Редінг в інтерв'ю FT.
Поки що єврокомісару вдалося заручитися підтримкою лише Австрії, Бельгії та Фінляндії, тоді як 24 з 27 міністрів праці ЄС попередили В.Редінг про можливість украй негативної реакції бізнесу та державного сектора на спробу проштовхнути такі правила. Більшість із них схвалює збільшення кількості жінок у керівництві компаній, але їм не подобається сама ідея квотування.
Джерело: Інтерфакс-Україна 05 березня 2012
Додати коментар Коментарi (0)