Політика потребує жінок: досвід та поради від Наталії Чермошенцевої

Наталія Чермошенцева — кандидатка історичних наук, експертка з питань гендерної рівності та протидії дискримінації. Вона понад 15 років працює у сфері прав людини, гендерної політики та розвитку жіночого лідерства. Наталія проводить тренінги й фасилітаційні сесії, підтримуючи жінок, які прагнуть брати активну участь у політичному житті. Сьогодні вона – тренерка з політичної участі та лідерства жінок у межах ініціативи She Leads Ukraine, яка розповідає про деякі аспекти навчання жінок.

Які, на вашу думку, найбільші виклики для жінок, які зараз йдуть у політику?

Усі виклики сьогодні потрібно розглядати з урахуванням війни. Ми не знаємо, коли будуть вибори та за якими правилами вони відбудуться, і це саме по собі є викликом. З одного боку, війна поглибила проблеми, які існували й раніше. А з іншого – дала жінкам більше мотивації та шансів бути обраними.

Давній і відомий виклик – це сексизм і гендерні стереотипи. Далі – брак часу. Війна посилила роль жінок у догляді за дітьми та родичами, а багато хто ще й втратив соціальні зв’язки через вимушене переселення. Третє – обмежені матеріальні ресурси, які в жінок традиційно менші. І нарешті – законодавча невизначеність. Якщо не буде змін у виборчому законодавстві, частина жінок взагалі не зможе взяти участь у виборах.

Про що дізнаються слухачки під час тренінгів?

Це поєднання знань, впевненості й мотивації. Ми навчаємо складати плани виборчих кампаній, будувати бренд, працювати з інформаційними стратегіями. Це допомагає зняти страх перед невідомим і дає відчуття, що кампанія – це не хаос, а чіткі кроки.

Важливим елементом є також зміна ставлення до політики. Ми часто питаємо: «Кому вигідно, щоб ви думали, що політика – це брудна справа?» Жінки бачать, що це лише стереотип, який відштовхує їх від участі у прийнятті рішень.

І, звісно, мережування. Ми працюємо за регіональним принципом, тож учасниці знайомляться між собою, діляться досвідом і створюють капітал сестринства. Після тренінгів вони підтримують одна одну навіть у рішенні балотуватися.

А як ви, як тренерка, мотивуєте жінок під час навчання?

Ми показуємо їм, що вони вже мають: впізнаваність, добру репутацію, знання, соціальний капітал, цінності. Коли жінки бачать цей ресурс у собі, вони починають відчувати силу діяти.

До того ж ми готуємо їх до реалістичних викликів. Є окремий блок «Супротив лідерству жінок», де ми розбираємо п’ять типових стратегій тиску та дискримінації та вчимо, як на них реагувати. Це допомагає не лякатися, а навпаки – перетворювати труднощі на додатковий політичний капітал.

Ми показуємо, що політика – це простір, де потрібні жінки з їхніми знаннями, досвідом і цінностями. Сьогодні саме час брати на себе відповідальність і впливати на рішення, які формують майбутнє України.

Ініціатива She Leads Ukraine реалізується ООН Жінки в Україні в партнерстві з громадськими організаціями «Жіночий консорціум України» та «Бюро гендерних стратегій і бюджетування» у співпраці з Центральною виборчою комісією України та Міжфракційним об’єднанням «Рівні можливості» у Верховній Раді України за фінансової підтримки урядів Данії, Норвегії та Швеції.