Світову економіку врятують жінки

Інвестори вже 5 років шукають, у що б вкласти свої гроші в умовах жорсткої кризи. І ніхто не бере до уваги найбільший і найбільш захоплюючий ринок. Найбільшим за розвитком ринком в світі є половина людства - жінки. Інвестиції в нього дуже перспективні, упевнені автори доповіді "Успішні люди: визнання ролі жінок в стимулюванні ділового та економічного розвитку", підготовленої компанією Ernst & Young.

У найближчі п'ять років, доходи жінок зростуть на $ 5 трлн до $ 18 трлн, що майже вдвічі перевищить очікувані темпи зростання ВВП Китаю та Індії разом узятих.

До 2028 року жінки будуть контролювати близько 75% від світових витрат.

Ефект від зростання економічного потенціалу жінок може бути еквівалентний появі в бізнесі та на ринку мільярда працівників. Це явище, що стимулює світову економіку, часто називають "Третій мільярд". Поява "третього мільярда" буде мати більш потужний ефект, ніж демографічний вибух XX століття. Практично одномоментно з'являться нові споживачі, працівники, будуть створені нові ринки.

Звідки візьметься "новий мільярд"?

Зараз близько 860 млн жінок (більше 25% всіх жінок у світі) або "не готові", або "позбавлені здатності" брати участь у світовій економічній діяльності. За 10 років число незатребуваних світовою економікою жінок зросте до мільярда.

Новий мільярд з'явиться на перспективних ринках, що розвиваються. Майже 95% "незатребуваних" в економіці жінок живе в країнах "наздоганяючого розвитку".

Дослідження показують, що жінки на керівних посадах цілком можуть сприяти підвищенню ефективності роботи організації.

Рентабельність 25 компаній зі списку Fortune 500, які активніше за інших просували жінок на керівні пости, в середньому перевищувала рентабельність інших компаній з цього списку, що працюють в тих же галузях, на 18-69%.

Компанії з цього списку з найбільшою кількістю жінок серед членів ради директорів показують кращі результати, якщо порівнювати прибутковість акціонерного капіталу, продажів і інвестованого капіталу (на 53%, 42% і 66% відповідно).

Частка жінок у керівництві компаній все ще занадто мала. У компаніях зі списку Fortune 500 вона, хоч і виросла вдвічі за минуле десятиліття, в 2012 році склала лише 3,6%. У розвинених країнах в сукупності жінки становлять лише 11,1% від усіх членів рад директорів, а в країнах, що розвиваються цей показник не перевищує 7,2%.

Серед всіх мільярдерів світу - лише 10% жінок (всього експерти нарахували 1011 супер-багатіїв). Причому з 14 жінок-мільярдерів, власними руками заробили своє багатство, половина - китаянки, серед мільйонерів їх представництво ще вище. Причини успіху підприємниць з Китаю криються в соціальному та економічному середовищі, що сприяє отриманню освіти та організації власного бізнесу.

У США жінкам важче розвивати свій бізнес. Принаймні половина підприємств, що належать жінкам  (16 млн робочих місць) часто стикаються з труднощами розширення. Підприємства, що належать чоловікам в 3,5 рази частіше досягають $ 1 млн річного доходу, ніж бізнес, який належить жінці. Це пов'язано з декількома факторами, у тому числі з гендерною нерівністю при доступі до фінансування.