Німецькі жінки-керівники заробляють на третину менше, ніж чоловіки

За даними нового дослідження, нерівність у зарплатах між жінками та чоловіками у Німеччині протягом останніх років майже не скоротилася. Розрив між доходами чоловіків та жінок на керівних посадах є найбільшим.

За даними нового дослідження, нерівність у зарплатах між жінками та чоловіками у Німеччині протягом останніх років майже не скоротилася. Розрив між доходами чоловіків та жінок на керівних посадах є найбільшим
 
Сьогодні німецьке федеральне статистичне бюро Destatis оприлюднило дослідження рівня оплати праці чоловіків та жінок у різних галузях у 2010 році.
 
В середньому, у 2010 році німецькі жінки заробляли на 22% менше, ніж чоловіки. Цей показник засвідчив, що з 2006 року, коли бюро здійснило попереднє дослідження, розрив між рівнями доходів чоловіків та жінок Німеччини скоротився лише на 1%.
 
Найбільш помітною стала різниця у доходах керівників компаній. У цій галузі менеджери-жінки заробляють майже на третину менше, ніж чоловіки. В середньому, жінки заробляли € 27,64  за годину, у той час як чоловіки  на керівних посадах отримували € 39,5 за годину.
 
Таким же помітним є розрив між зарплатами чоловіків та жінок на інженерних посадах, де він сягає 30%. Серед науковців жінки заробляють на 28% менше, ніж чоловіки. Серед працівників робітничих професій жінкам платять на 25% менше, ніж чоловікам.
 
Destatis зазначає, що найменший розрив між доходами жінок та чоловіків спостерігався серед офісних та адміністративних працівників, і становив 4%.
 
У 2010 році різниця між зарплатами молодих працівників обох статей, яким не виповнилося 25 років, була найменшою і становила лише 2%. Найбільшим є розрив у доходах між чоловіками та жінками передпенсійного віку. У цій віковій групі чоловіки отримують на 28% більше, ніж жінки.