В Україні за останні 7 років гендерний розрив оплати праці скоротився на 7,4%. Мінекономіки розробило Національну стратегію щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яку найближчим часом має прийняти уряд.
Автор: zmina.info
В Україні за останні 7 років гендерний розрив оплати праці скоротився на 7,4%. Мінекономіки розробило Національну стратегію щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яку найближчим часом має прийняти уряд.
Про це повідомила перша віцепрем’єр-міністерка України, міністерка економіки Юлія Свириденко.
Як свідчать дані Держстату за 2021 рік, у 2015 році жінки заробляли на 26% менше за чоловіків, тоді як у 2021-му – на 18,6%.
Національна стратегія щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці, розроблена Мінекономіки, затверджує принцип рівної оплати праці за аналогічну роботу або працю рівної цінності незалежно від статі. За порушення цього принципу роботодавцем працівник може подати до суду.
За словами міністерки, уряд розвине систему державних і приватних дитячих садочків, а для дітей старшого віку – такі організації, як “Пласт”, Українська академія лідерства тощо, щоб люди поєднували сімейне і професійне життя.
“Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Національна стратегія щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів переходу нашого суспільства на нові стандарти. Ми маємо мотивувати наших жінок та дівчат повертатися додому та разом відбудовувати Україну“, – зазначила посадовиця.
За її словами, поділ на батьків-жінок і батьків-чоловіків зникне на рівні законів, оскільки батьки обох статей повинні бути однаково залучені до виховання спільних дітей.
Нагадаємо, перше глобальне дослідження нерівності доходів чоловіків і жінок, проведене Центром публічної політики Індійського інституту менеджменту у 2021 році в 45 країнах, показало, що жінки не заробляють стільки ж, скільки й чоловіки у жодній країні світу.
Раніше ZMINA повідомляла, що 30 червня поточного року в США Верховний суд округу Лос-Анджелес розпочав розгляд справи зі звинуваченням компанії Walt Disney у нерівній оплаті праці жінок і чоловіків. У позові стверджується, що за вісім років жінки-співробітниці компанії заробили на $150 мільйонів менше, ніж їхні колеги-чоловіки.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
