Резюме чоловіків найближчим часом не розглядатимуть. Їх найматимуть лише, якщо вакансія для кандидата-жінки буде відкритою більше ніж пів року. Усе, аби встановити гендерний баланс у колективі.
Автор: ТСН
Відтепер до технічного універстету Ейндховена на роботу братимуть лише науковиць жінок, йдеться у ТСН.12:00.
Резюме чоловіків найближчим часом не розглядатимуть. Їх найматимуть лише, якщо вакансія для кандидата-жінки буде відкритою більше ніж пів року. Усе, аби встановити гендерний баланс у колективі.
Ректор каже, що це сприятиме кращій продуктивності, мотивації та активізації креативного процесу.
Тож технічний університет хоче взяти на роботу 150 жінок за п'ять років. Потенційних працівниць приваблюють особливими умовами, зокрема обіцяють надати 100 тисяч євро на дослідження.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
