Уряд Німеччини запропонував запровадити гендерні квоти для керівних посад у великих компаніях, у яких рада директорів складається більш ніж з трьох осіб.
Автор: Європейська правда
Уряд Німеччини запропонував запровадити гендерні квоти для керівних посад у великих компаніях, у яких рада директорів складається більш ніж з трьох осіб.
Як пише "Європейська правда", про це повідомляє Deutsche Welle.
Згідно з проєктом, у радах директорів великих компаній, якщо у них більше трьох керівних посад, має бути представлена щонайменш одна жінка.
Законопроєкт ще має бути підтриманий Бундестагом.
За словами міністерки юстиції ФРН Крістіне Ламбрехт, це рішення є "дуже сильним сигналом". Вона закликала компанії "скористатися можливостями, які надають висококваліфіковані жінки".
8 липня уряд Німеччини схвалив національну стратегію гендерної рівності, яка передбачає, серед іншого, скорочення гендерного розриву в оплаті праці і збільшення частки жінок в бізнесі і політиці та на керівних посадах.
Згідно з індексом 2019 року від Європейського інституту гендерної рівності, Німеччина перебуває нижче середньоєвропейського рівня у цьому питанні.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
