Федеральний уряд Німеччини в середу, 8 липня, вперше в своїй історії ухвалив національну стратегію, яка покликана сприяти встановленню гендерної рівності. За словами очільниці міністерства у справах сім'ї, людей похилого віку, жінок та молоді Франциски Ґіффай (Franziska Giffey), в стратегії визначені цілі для всіх урядових відомств, включаючи скорочення гендерного розриву в оплаті праці і збільшення частки жінок в бізнесі і політиці, повідомляє агенція AFP.
Автор: dw.com
Федеральний уряд Німеччини в середу, 8 липня, вперше в своїй історії ухвалив національну стратегію, яка покликана сприяти встановленню гендерної рівності. За словами очільниці міністерства у справах сім'ї, людей похилого віку, жінок та молоді Франциски Ґіффай (Franziska Giffey), в стратегії визначені цілі для всіх урядових відомств, включаючи скорочення гендерного розриву в оплаті праці і збільшення частки жінок в бізнесі і політиці, повідомляє агенція AFP.
"Це перша стратегія рівності в історії Федеративної Республіки Німеччина, яка була скоординована і узгоджена у всіх департаментах", - заявила Ґіффай.
Цей план передбачає приділення особливої уваги балансу між роботою та особистим життям і тому факту, що жінки частіше працюють неповний робочий день або взагалі не працюють через сімейні обставини. Також програма покликана збільшити кількість жінок на керівних посадах, в тому числі на державній службі, і на збільшення їхньої ролі в політиці.
Згідно з індексом 2019 року від Європейського інституту гендерної рівності, Німеччина перебуває нижче середньоєвропейського рівня у цьому питанні.
Жінки в Німеччині заробляють в середньому на 20 відсотків менше, ніж чоловіки, і займають лише близько 15 відсотків керівних посад. За словами Ґіффай, в даний час рівень представленості жінок в Бундестазі перебуває на найнижчому рівні за останні 20 років. На місцевому рівні ситуація не краща, наприклад серед мерів понад 90 відсотків - чоловіки.
Нагадаємо, лідерка правлячої партії ХДС Аннеґрет Крамп-Карренбауер (Annegret Kramp-Karrenbauer) раніше повідомила про запровадження обов'язкових квот, які дозволять жінкам обіймати не менше 50 відсотків керівних посад на місцевому рівні до 2025 року.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
