Китайського постачальника Apple звинувачують в експлуатації дитячої праці

Незалежна громадська організація China Labor Watch звинуватила китайську компанію Pegatron Group, яка займається збором продукції Apple, в порушенні цілого ряду статей трудового законодавства, в тому числі у використанні дитячої праці.

До таких висновків організація прийшла після перевірки трьох фабрик, що належать Pegatron Group: Pegatron Shanghai (виробляє iPhone), Riteng (підрозділ Pegatron в Шанхаї, що займається виробництвом комп’ютерів Apple) і AVY (підрозділ у місті Сучжоу, що виробляє деталі для iPad).

Pegatron зараз є одним з найбільших постачальників Apple. У своїй доповіді China Labor Watch зазначила, що в 2013 році Apple суттєво наростила замовлення, що, у свою чергу, збільшило навантаження на заводи компанії. Цю проблему останні вирішили за рахунок ущемлення прав працівників.

Організація зафіксувала як мінімум 86 епізодів порушення прав працівників: 36 порушень трудового законодавства і 50 порушень етичного характеру. Серед порушень виявилися використання праці неповнолітніх, дискримінація при наймі на роботу, порушення прав жінок, порушення роботодавцем трудового договору, занадто велика тривалість робочого дня, низька заробітна плата, неприпустимі умови праці та проживання працівників, а також багато інших.

У травні поточного року Apple відрапортувала, що 99% її постачальників привели свій виробничий процес у відповідність з правилом корпорації про 60-годинний робочий тиждень, що вже є прямим порушенням китайського законодавства, що обмежує тривалість робочого тижня 49 годинами. У ході розслідування було встановлено, що де-факто на трьох фабриках робочий тиждень становив 66, 67 і 69 годин відповідно. Співробітників заводу в Шанхаї навіть змушували підписувати документи, що занижують години їх фактичних переробок.

China Labor Watch робить висновок, що на заводах Pegatron порушувався ряд міжнародних і китайських законів, рівно як і власні стандарти Apple в питаннях соціальної відповідальності компанії.

З березня по червень поточного року співробітники організації опитали близько 200 робітників з трьох підприємств, а також відправили туди групи для проведення внутрішнього розслідування. Всього на трьох заводах зайняті більше 70 тис. чоловік.

Примітно, що раніше на тлі скандалів, пов’язаних з саме з порушеннями умов праці, в тому числі і використанням дитячої праці, інцидентами на виробництві та суїцидом співробітників, Аpple задумалася про згортання співпраці з компанією Hon Hai, відомої як Foxconn, де збиралися смартфони iPhone, планшети iPad і ряд моделей ноутбуків MacBook.

Foxconn була змушена збільшити працівникам зарплату, спростити умови праці і оновити індустріальні процеси. Це позначилося на вартості виробництва iPhone і iPad. З урахуванням цього, Apple довелося шукати нові способи підтримки власної маржі і здешевлення виробництва гаджетів, в тому числі і домовлятися з Pegatron, яка змагається з Foxconn за ринок виробництва.

Також варто нагадати, що за квітень-червень поточного року середня вартість смартфонів iPhone впала з $ 613 до $ 581, досягнувши мінімального показника за останні 4,5 роки.