Гендерна рівність у лавах Збройних Сил — це не про те, щоб хтось мав більше преференцій, а хтось, навпаки, зазнавав утисків у правах. Це про рівні права й можливості для всіх, щоб кожному військовослужбовцю, незалежно від статі, було однаково комфортно у службі нарівні з іншими.
Автор: armyinform.com.ua
Гендерна рівність у лавах Збройних Сил — це не про те, щоб хтось мав більше преференцій, а хтось, навпаки, зазнавав утисків у правах. Це про рівні права й можливості для всіх, щоб кожному військовослужбовцю, незалежно від статі, було однаково комфортно у службі нарівні з іншими.
Саме тому питання гендерної рівності, питання рівних прав і можливостей є одним з наріжних каменів в організаційній культурі Збройних Сил України.
Зміни та осучаснення організаційної культури українського війська — це той процес, що гарантує боєздатність армії та авторитет Збройних Сил як однієї з основ державності.
Саме цим питанням присвячено міжнародну конференцію Modus Initiative, організовану, зокрема, Генеральним штабом ЗСУ та фондом «Повернись живим». Мета заходу — ініціювання позитивних змін в організаційній культурі Збройних Сил на засадах рівності військовослужбовців.
Своїми враженнями про те, що зроблено, і те, що хотілося б бачити й надалі, поділилась активна учасниця Революції Гідності, доброволиця та ветеранка російсько-української війни, лідерка Жіночого ветеранського руху Андріана Сусак.
Передусім вона зазначила, що є багато перемог у напрямку інтеграції гендерної рівності у Збройних Силах України.
— Це впровадження бойових посад і доступ до освіти, — акцентувала Андріана Сусак. — Сьогодні дівчата й жінки можуть служити в армії на бойових посадах. Також дівчата можуть вступати у військові ліцеї, ставати офіцерками й будувати військову кар’єру.
Як позитивні зміни Андріана Сусак відзначила той факт, що у порівнянні з 2014 роком чисельність жінок в українській армії значно зросла.
— Україна нині входить у першу десятку країн за кількістю жінок-військовослужбовиць у Збройних Силах, — сказала вона.
Зупинилась ветеранка й на проблемних питаннях. Так, вона зауважила, що потрібно побудувати інфраструктуру та впровадити професійний рекрутинговий відбір в армію як чоловіків, так і жінок. Адже гендерна рівність, за її словами, це і про чоловіків, і про жінок.
29 квітня 2026 р.
До 2022 року у пані Ольги було життя, сповнене праці та родинного затишку. Був двоповерховий будинок в Чернігові, який вони з чоловіком будували роками. Незадовго до повномасштабного вторгнення Росії в Україну пішов із життя її чоловік. А потім прийшла велика війна і бомбардування зруйнували рідний дім.
15 квітня 2026 р.
У чотирьох територіальних громадах Київської та Чернігівської областей триває реалізація проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни», спрямованого на зміцнення психічного здоров’я жінок та посилення їхньої ролі у відновленні й згуртованості громад, що постраждали від війни чи гендерно зумовленого насильства.
12 квітня 2026 р.
Великдень для нас – це не лише данина традиціям, а й символ незламної віри у відродження та силу життя. Це свято нагадує нам, що після найтемнішої ночі завжди приходить світанок, а після важких випробувань перемагає світло!
