Гендерна рівність у лавах Збройних Сил — це не про те, щоб хтось мав більше преференцій, а хтось, навпаки, зазнавав утисків у правах. Це про рівні права й можливості для всіх, щоб кожному військовослужбовцю, незалежно від статі, було однаково комфортно у службі нарівні з іншими.
Автор: armyinform.com.ua
Гендерна рівність у лавах Збройних Сил — це не про те, щоб хтось мав більше преференцій, а хтось, навпаки, зазнавав утисків у правах. Це про рівні права й можливості для всіх, щоб кожному військовослужбовцю, незалежно від статі, було однаково комфортно у службі нарівні з іншими.
Саме тому питання гендерної рівності, питання рівних прав і можливостей є одним з наріжних каменів в організаційній культурі Збройних Сил України.
Зміни та осучаснення організаційної культури українського війська — це той процес, що гарантує боєздатність армії та авторитет Збройних Сил як однієї з основ державності.
Саме цим питанням присвячено міжнародну конференцію Modus Initiative, організовану, зокрема, Генеральним штабом ЗСУ та фондом «Повернись живим». Мета заходу — ініціювання позитивних змін в організаційній культурі Збройних Сил на засадах рівності військовослужбовців.
Своїми враженнями про те, що зроблено, і те, що хотілося б бачити й надалі, поділилась активна учасниця Революції Гідності, доброволиця та ветеранка російсько-української війни, лідерка Жіночого ветеранського руху Андріана Сусак.
Передусім вона зазначила, що є багато перемог у напрямку інтеграції гендерної рівності у Збройних Силах України.
— Це впровадження бойових посад і доступ до освіти, — акцентувала Андріана Сусак. — Сьогодні дівчата й жінки можуть служити в армії на бойових посадах. Також дівчата можуть вступати у військові ліцеї, ставати офіцерками й будувати військову кар’єру.
Як позитивні зміни Андріана Сусак відзначила той факт, що у порівнянні з 2014 роком чисельність жінок в українській армії значно зросла.
— Україна нині входить у першу десятку країн за кількістю жінок-військовослужбовиць у Збройних Силах, — сказала вона.
Зупинилась ветеранка й на проблемних питаннях. Так, вона зауважила, що потрібно побудувати інфраструктуру та впровадити професійний рекрутинговий відбір в армію як чоловіків, так і жінок. Адже гендерна рівність, за її словами, це і про чоловіків, і про жінок.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
1 липня 2026 р.
Повномасштабне вторгенення суттєво вплинуло на життя українських громад. Поряд із безпековими викликами загострилися проблеми психологічного благополуччя та гендерно зумовленого насильства, особливо у сільських і віддалених населених пунктах, де доступ до підтримки часто обмежений.
30 червня 2026 р.
У невеликих громадах особливо цінними стають простори, де можна не лише зустрітися, а й відчути підтримку, поділитися переживаннями та знайти внутрішні сили рухатися далі. Саме таким місцем відтепер стане кімната психологічного розвантаження «Острівець спокою. Простір довіри», створена у Крутівській громаді Чернігівської області в межах проєкту «Підтримка участі громадськості у зміцненні безпеки та психологічного здоров'я жінок у громадах, що постраждали від війни».
