Керол Істон, виконавчий директор фонду Young Women's Trust, який відстоює права жінок у віці від 16 до 30 років і який замовив дане опитування, заявила, що результати виявилися шокуючими. Фактично це дослідження наочно демонструє наявність дискримінації за статевою ознакою.
Автор: theUK.one
Майже кожен п'ятий чоловік, відповідальний за прийняття кадрових рішень, зізнається, що неохоче наймає молодих жінок. І незважаючи на те, що цей підхід не відповідає букві закону, такий факт має місце в багатьох компаніях.
Опитування, яке проводила організація YouGov, виявло, що кожна десята жінка, що займається набором персоналу, не наважувалася наймати дівчат у віці від 20 до 30 років. Також 25% опитаних чесно заявили, що до кандидаток на вакантну посаду, які були вагітні або мали маленьких дітей, більш ретельно придивлялися.
Керол Істон, виконавчий директор фонду Young Women's Trust, який відстоює права жінок у віці від 16 до 30 років і який замовив дане опитування, заявила, що результати виявилися шокуючими. Фактично це дослідження наочно демонструє наявність дискримінації за статевою ознакою.
3 серпня 2026 р.
У мережі Жіночого консорціуму України є організації, які разом із нею пройшли десятки років змін, реформ, перемог і нових викликів. Центр громадської активності «Синергія» із Чернівців – одна з них. Майже чверть століття співпраці, десятки спільних заходів і проєктів, але найцінніше тут не цифри.
30 липня 2026 р.
Заступницею міністра оборони призначено жінку. Любов Галан відповідатиме за напрям розвитку та збереження людського капіталу в Силах оборони.
3 липня 2026 р.
Сьогодні словосполучення «гендерна рівність» звучить у медіа, на конференціях, у державних програмах і громадських дискусіях. Ми можемо сперечатися про темпи змін, говорити про нові виклики чи недосконалість рішень, але навряд чи когось здивує сама розмова про рівні права та можливості жінок і чоловіків. Але 20 років тому все було зовсім інакше!
