Збір цибулі замість уроків у школі, або праця неповнолітніх без трудового договору
На Миколаївщині 24 учні 7-10 класів займались збором уражаю цибулі у сільгосппідприємстві замість навчання у школі.
Під час проведення інспекційного відвідування було встановлено, що роботодавець не укладав трудових договорів з жодним неповнолітнім працівником.
Батьки знали, чим займаються їх діти, проте відсутність трудового договору не викликала в них занепокоєння.
Роботодавець у свою чергу факт залучення дітей до виконання робіт визнає.
Проте сільгосппідприємство вважає не доцільним укладання трудового договору з кожним неповнолітнім працівником.
Аргументуючи це так:
-роботи короткострокові,
-батьки трудову діяльність дітей погодили та сприймають, як захід навчально-виховного характеру,
-школа також підтримує таку ініціативу.
Наразі не відомо, як закінчилась перевірка сільгосппідприємства.
Проте Держпраці нагадує, відповідно до ст. 2 КЗпП працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Трудовий договір із неповнолітнім обов’язково оформлюють у письмовій формі (п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗпП).
Штраф за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) у 2019 році складає 30 МЗП.
Джерело: kadrovik01.com.ua 08 жовтня 2019